Nuovo codice di comportamento per i dipendenti pubblici</h1> <article> <h1>Nuovo codice di comportamento per i dipendenti pubblici</h1> <p>2025-03-17T19:11:22+01:00</p> <p><strong>Codice disciplinare e di comportamento del personale della scuola</strong></p> <p><strong>Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.</strong></p> <p>In quest’area del sito web di Istituto sono pubblicati il codice di comportamento e il codice disciplinare, come previsti dalla legislazione scolastica. Attraverso i link indicati accanto ai riferimenti normativi è possibile accedere ai documenti di legge aggiornati.</p> <p>I codici disciplinari sono altresì pubblicati in Amministrazione Trasparente > Disposizioni Generali > Atti Generali > Codici disciplinari e di condotta <a href="https://amministrazionetrasparente.org/pagina-pubblica/CTIS008004/amministrazione-trasparente/atti-amministrativi-generali">LINK</a></p> <p>Si precisa che ai sensi dell’art. 55 c. 2 periodo 3 del D. Lgs. 165/2001:</p> <p><strong><em>La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.</em></strong></p> <p>Di seguito le disposizioni che tutto il personale Direzione Didattica è tenuto a conoscere e rispettare:</p> <ul> <li><strong><em>DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 62/2013</em></strong><br /> <em>“Codice di comportamento dei dipendenti pubblici” </em></li> </ul> <p>Stabilisce i comportamenti cui sono tenuti tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico. Esso è stato recentemente innovato dal <a href="https://www.normattiva.it/atto/caricaDettaglioAtto?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-06-29&atto.codiceRedazionale=23G00092&atto.articolo.numero=0&atto.articolo.sottoArticolo=1&atto.articolo.sottoArticolo1=10&qId=2780789d-d062-4969-b0df-e22a8b976c17&tabID=0.5695619169052235&title=lbl.dettaglioAtto">DPR 81/2023</a>, in particolare con l’introduzione di misure concernenti l’<strong>uso delle tecnologie informatiche </strong>e l’<strong>utilizzo dei mezzi di informazione e dei social</strong> da parte dei dipendenti pubblici.</p> <ul> <li><strong><em>DECRETO LEGISLATIVO 165/2001</em></strong><br /> <em>“Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, come modificato e integrato dal D. Lgs.150/2009” </em></li> </ul> <p>Il Testo Unico sul pubblico impiego stabilisce sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni.</p> <p>La sezione di interesse si trova nel “Titolo IV Rapporto di lavoro” e in part. negli articoli seguenti:</p> <ul> <li>54 Codice di comportamento</li> <li>55 Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative</li> <li>55bis Forme e termini del procedimento disciplinare</li> <li>55 ter Rapporti fra procedimento disciplinare e procedimento penale</li> <li>55 quater Licenziamento disciplinare</li> <li>55 quinquies False attestazioni o certificazioni</li> <li>55 sexies Responsabilità disciplinare per condotte pregiudizievoli per l’amministrazione e limitazione della responsabilità per l’esercizio dell’azione disciplinare</li> <li>55 septies Controlli sulle assenze</li> </ul> <p>Si evidenzia che l’art. 55 bis detta le procedure relative al procedimento disciplinare conseguente alle infrazioni del codice di comportamento.</p> <ul> <li><strong><em>DECRETO LEGISLATIVO 297/94</em></strong><br /> <em>“Testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione relative alle scuole di ogni ordine e grado” </em></li> </ul> <p>Il “Capo IV Disciplina Sez.1 Sanzioni disciplinari” costituisce il codice disciplinare per il <strong>personale docente</strong>, secondo quanto previsto nei distinti articoli:</p> <ul> <li>492 Sanzioni</li> <li>493 Censura</li> <li>494 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio fino a un mese</li> <li>495 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio da oltre un mese a sei mesi</li> <li>496 Sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio per un periodo di sei mesi e utilizzazione in compiti diversi</li> <li>497 Effetti della sospensione dall’insegnamento o dall’ufficio</li> <li>498 Destituzione</li> <li>499 Recidiva</li> <li>500 Assegno alimentare</li> <li>501 Riabilitazione</li> <li><strong><em>Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto Istruzione e ricerca Periodo 2019-2021 </em></strong></li> </ul> <p>Il Titolo V Responsabilità disciplinare costituisce il riferimento per il <strong>personale </strong>secondo quanto previsto nei distinti articoli:</p> <ul> <li>23 Obblighi del dipendente</li> <li>24 Sanzioni disciplinari</li> <li>25 Codice disciplinare</li> </ul> <p>In merito alla Responsabilità disciplinare dei docenti si rimanda al seguente articolo:</p> <ul> <li>48 Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo</li> </ul> <p>Si rimanda inoltre al <em>Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007 </em>e in particolare alle seguenti sezioni:</p> <ul> <li>Capo IX – “Norme disciplinari”</li> <li>Allegato 1 – “Schema di codice di condotta da adottare nella lotta contro le molestie sessuali”</li> <li>Allegato 2 – “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni”</li> <li><strong><em>CIRCOLARE MINISTERIALE 88/2010</em></strong><br /> <em>“Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150” </em></li> </ul> <p>Reca indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.</p> <ul> <li>Allegato 1 – Tabella 1 – Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009 </li> <li>Allegato 2 – Tabella 2 – Personale A.T.A. : infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare </li> <li>Allegato 3 – Tabella 3 – Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare </li> <li>Allegato 4 – Tabella 4 – Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare </li> <li><strong><em>CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL MI</em></strong><br /> Indica i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta cui tutto il personale del Ministero dell’istruzione è tenuto. <ul> <li>DM 105 del 26 aprile 2022 </li> <li>Codice di comportamento</li> <li>Tabella di corrispondenza tra la violazione dei doveri e le sanzioni disciplinari vigenti </li> </ul> </li> </ul> </article> <article> <h1>Codice comportamento dipendenti pubblici</h1> <p>2014-10-21T12:25:19+02:00</p> <p style="text-align: center;">In allegato il DPR 16/04/2013 n.62</p> <p style="text-align: center;">Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici</p> <p> </p> <p> </p> </article> </main></body></html>